fitment factor hike :आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर और DA पर बड़ा अपडेट

फैक्टर और DA पर बड़ा अपडेट

केंद्रीय कर्मचारी आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की शुरुआत का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। कर्मचारियों के बीच इस बात पर चर्चा है कि नए आयोग में फिटमेंट फैक्टर कितना होगा और उनकी सैलरी में कितनी वृद्धि होगी।

सूत्रों के अनुसार, आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.90 निर्धारित हो सकता है। वर्तमान में महंगाई भत्ता (DA) लगभग 55% से 61% के बीच है। ऐसे में कर्मचारियों को नए वेतन आयोग में औसतन 18 प्रतिशत तक की वृद्धि मिलने का अनुमान है। हालांकि, यदि सैलरी वृद्धि 24% तक हुई, तो फिटमेंट फैक्टर बढ़ सकता है, लेकिन फिलहाल ऐसा होना मुश्किल लग रहा है।

महंगाई भत्ते का बदलाव

आठवें वेतन आयोग के तहत, महंगाई भत्ता बेस ईयर को बदलने की संभावना है। अभी DA गणना के लिए बेस ईयर 2016 है, जिसे 2026 तक अपडेट किया जा सकता है। इस बदलाव से DA गणना की प्रक्रिया भी बदल जाएगी।

कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग?

आठवें वेतन आयोग की सिफारिशें जनवरी 2026 से लागू हो सकती हैं। माना जा रहा है कि आयोग मई 2026 तक अपनी अंतिम रिपोर्ट प्रस्तुत कर सकता है। इसके बाद कर्मचारियों को सैलरी में संशोधन के साथ-साथ एरियर भी दिया जाएगा। यह एरियर आयोग की सिफारिश लागू होने की तारीख से कर्मचारियों को मिलेगा।

यदि आठवें वेतन आयोग के लागू होने तक महंगाई भत्ता लगभग 61% हो जाता है, तो इसे बेसिक सैलरी में मर्ज किया जा सकता है। ऐसा होने पर पुराना DA शून्य हो जाएगा, और कर्मचारियों की बेसिक सैलरी बढ़ जाएगी। हालांकि, सरकार ने अभी तक इस पर कोई अंतिम फैसला नहीं लिया है।

कर्मचारी क्या चाहते हैं?

केंद्रीय कर्मचारी चाहते हैं कि फिटमेंट फैक्टर और महंगाई भत्ते की गणना स्पष्ट और पारदर्शी तरीके से की जाए। इसके साथ ही, DA को साल में दो बार के बजाय चार बार संशोधित करने की भी मांग है।